Женский форум Донецка
ЖМИ

Гарантии беременной женщины

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз

Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Настенка_86 в Ср Янв 21 2009, 12:01

Многие девушки боятся беременеть по причине того, что не хотят потерять работу. Какие гарантии имеет беременная женщина и молодая мама, воспитывающая ребенка в возрасте до 3 лет? Вот, что я нашла по поводу этого в КЗОТе Украины.



Настенка_86
Women Суперстар

avatar

Овен Тигр
Сообщений : 2452
Репутация : 45
Возраст : 32
Откуда : Донецк
Имя : Анастасия
Настроение : Отличное
Детки : Сынок
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4549

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Настенка_86 в Ср Янв 21 2009, 12:02

Спойлер:
Глава XII: Труд женщин
Статья 174. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).
Запрещается также привлечение женщин к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышав установленные для них предельные нормы.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, а также предельные нормы поднятия и перемещения тяжестей женщинами утверждаются Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда.

Статья 175. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
Привлечение женщин к работам в ночное время не Допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и Разрешается в качестве временной меры.
Перечень этих отраслей и видов работ с указанием максимальных сроков применения труда женщин в ночное время утверждается Кабинетом Министров Украины.
Указанные в части первой этой статьи ограничения не распространяются на женщин, работающих на предприятиях, где заняты лишь члены одной семьи.

Статья 176. Запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направления их в командировки
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направления в командировку беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Статья 177. Ограничение привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов, к сверхурочным работам и направления их в командировки
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов, не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировку без их согласия.

Статья 178. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет предприятия, учреждения, организации.
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста трех лет.
Если заработок лиц, указанных в частях первой и третий этой статьи, на более легкой работе выше, чем заработок, получаемый до перевода, им выплачивается фактический заработок.

Статья 179. Отпуска по беременности, родам, и уходу за ребенком
На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам длительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения родов — 70) календарных дней после родов, начиная с дня родов.
Продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения родов). Он предоставляется женщинам полностью независимо от количества дней, фактически использованных до родов.
По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия по государственному социальному страхованию.
Предприятия, учреждения и организации за счет собственных средств могут предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не предоставляется, если ребенок находится на государственном содержании.
В случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более, чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.
Отпуска по уходу за ребенком, предусмотренные частями третьей, четвертой и шестой настоящей статьи, могут быть использованы полностью или частями также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, фактически ухаживающими за ребенком.
По желанию женщины или лиц, указанных в части седьмой настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома. При этом за ними сохраняется право на получение пособия в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.



Настенка_86
Women Суперстар

avatar

Овен Тигр
Сообщений : 2452
Репутация : 45
Возраст : 32
Откуда : Донецк
Имя : Анастасия
Настроение : Отличное
Детки : Сынок
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4549

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Настенка_86 в Ср Янв 21 2009, 12:02

Спойлер:
Статья 180. Присоединение ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам
В случае предоставления женщинам отпуска в связи с беременностью и родами собственник или уполномоченный им орган обязан по заявлению женщины присоединить к нему ежегодные основной и дополнительный отпуска независимо от продолжительности ее работы на данном предприятии, в учреждении, организации в текущем рабочем году.

Статья 181. Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачета его в стаж работы
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы (части третья и шестая статьи 179 настоящего Кодекса) предоставляются по заявлению женщины или лиц, указанных в части седьмой стати 179 настоящего Кодекса, полностью или по частям в пределах установленного периода и оформляются приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им органа.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы (части третья и шестая статьи 179 настоящего Кодекса) засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности. Время отпусков, указанных в этой статье, в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, не засчитывается.

Статья 182. Отпуска женщинам, усыновившим детей
Женщинам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома, предоставляется отпуск со дня усыновления продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней — при усыновлении двух и более детей) с выплатой государственного пособия в установленном порядке.
Женщинам, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска по уходу за ним на условиях и в порядке, установленных статьями 179 и 181 настоящего Кодекса.

Статья 182-1. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей
Женщине, работающей и имеющей двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, по ее желанию ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней без учета выходных.
Женщине, усыновившей ребенка, отцу, воспитывающему ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также, лицу, взявшему под опеку ребенка, этот отпуск предоставляется на условиях и в порядке, установленных частью первой этой статьи.
Указанный в части первой этой статьи отпуск предоставляется помимо ежегодных отпусков, предусмотренных статьями 75 и 76 настоящего Кодекса.

Статья 183. Перерывы для кормления ребенка
Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, кроме общего перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка.
Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее тридцати минут каждый.
При наличии двух и более грудных детей продолжительность перерыва устанавливается не менее часа.
Сроки и порядок предоставления перерывов устанавливаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации и с учетом желания матери.
Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

Статья 184. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей
Запрещается отказывать женщинам в принятии на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям — при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.
При отказе в приеме на работу указанным категориям женщин собственник или уполномоченный им орган обязаны сообщать им причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжаловано в судебном порядке.
Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет — часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня истечения срочного трудового договора.

Статья 185. Предоставление беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи
Собственник или уполномоченный им орган должен в случае необходимости выдавать беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет или детей-инвалидов, путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь.



Настенка_86
Women Суперстар

avatar

Овен Тигр
Сообщений : 2452
Репутация : 45
Возраст : 32
Откуда : Донецк
Имя : Анастасия
Настроение : Отличное
Детки : Сынок
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4549

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Пулька в Ср Янв 21 2009, 13:10

если бы у нас щас все так соблюдалось как написано....вот и боятся беременнеть, потому что на нормальнооплачиваемых работах как раз никто и не обращает на все правила и законы внимания, а работать за мизерную зп никому не захочется, тот и рожает без страха, или кого муж может обеспечивать и помощь от близких будет хорошая...я думаю ненадо боятся, мы молодые, и еще сможем восстановить профессиональные навыки после рождения ребеночка))))



Пулька
Веселушка года

avatar

Дева Тигр
Сообщений : 3881
Репутация : 54
Возраст : 32
Откуда : Харьков
Имя : Юля
Детки : Доченька
Наградки : Мамочка 2011

Медаль :

Евровумы : 6466

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Настенка_86 в Ср Янв 21 2009, 14:27

просто не соблюдение этих законов обжалуется в суде, что грозит уголовной ответственностью для предприятия... просто большинство боятся судебных разбирательств и оставляют все как есть, а судебная практика говорит, что закон на стороне беременной женщины и предприятие будет обязано выплачивать компенсацию, в случае чего, и восстановить на рабочее место.



Настенка_86
Women Суперстар

avatar

Овен Тигр
Сообщений : 2452
Репутация : 45
Возраст : 32
Откуда : Донецк
Имя : Анастасия
Настроение : Отличное
Детки : Сынок
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4549

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Аня в Ср Янв 21 2009, 15:05

Как говорит директор моей мамы "У вас страна не Украина, а Норд, и у нас сдесь свои законы и порядки" И никто не хочет связываться с судами и отстаивать свои права. Тем более не сложно представить отношение начальства после этого к себе.



Аня
Активисточка Women

avatar

Рыба Кабан
Сообщений : 859
Репутация : 9
Возраст : 35
Откуда : Донецк
Имя : Анна
Детки : Нет
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4572

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Pallidus Dea в Ср Янв 21 2009, 15:11

Та ладно, нужно отстаивать свои права. В случае чего можно и компенсацию получить через суд. А работу можно и другую найти, можно подумать нет мест других. Я б так и поступила и плевать хотела я на отношение начальства, зачем мне такой коллектив и организация, которые не выполняют свои обязательства по отношению к работникам.


Я умная, потому что очень скромная, поэтому такая красивая!
Pallidus Dea
Women Суперстар

avatar

Весы Крыса
Сообщений : 2067
Репутация : 26
Возраст : 34
Откуда : макеевка
Имя : Елена
Настроение : Земляне, Я с вами!!
Детки : Сынок
Наградки :
Медаль :

Евровумы : 4170

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Настенка_86 в Ср Янв 21 2009, 15:11

Если у меня возникнут проблемы с декретом и закреплением рабочего места за мной, во время декретного отпуска, лично я пойду в суд! Закон на стороне беременной женщины!



Настенка_86
Women Суперстар

avatar

Овен Тигр
Сообщений : 2452
Репутация : 45
Возраст : 32
Откуда : Донецк
Имя : Анастасия
Настроение : Отличное
Детки : Сынок
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4549

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Настенка_86 в Ср Янв 21 2009, 15:13

@Аня пишет:Как говорит директор моей мамы "У вас страна не Украина, а Норд, и у нас сдесь свои законы и порядки" И никто не хочет связываться с судами и отстаивать свои права. Тем более не сложно представить отношение начальства после этого к себе.
тем более, если они увольняют беременную женщину и не собираются оставлять за ней место, смысл думать об отношении начальства к тебе? Наоборот надо идти в суд и отстаивать свои права!



Настенка_86
Women Суперстар

avatar

Овен Тигр
Сообщений : 2452
Репутация : 45
Возраст : 32
Откуда : Донецк
Имя : Анастасия
Настроение : Отличное
Детки : Сынок
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4549

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Ната Ли в Ср Янв 21 2009, 15:15

Правильно, просто наши люди боятся судов, на самом деле очень много можно добиться, вот мы говорим, загранице, загранице, а у нас многого можно добиться, конечно выложить деньги адвокату, но это все потом вернется, я б тоже пошла :solidarnost:


У нас, женщин, есть только два оружия: тушь для ресниц и слёзы. Но мы не можем использовать оба одновременно (с) Мэрилин Монро
Ната Ли
Последний герой

avatar

Дева Буйвол
Сообщений : 4486
Репутация : 64
Возраст : 33
Откуда : г.Донецк
Имя : Наташа
Настроение : Беременное )))
Детки : Жду малыша
Наградки :
Медаль :

Евровумы : 5500

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Настенка_86 в Ср Янв 21 2009, 15:19

И мне кажется, если подавать в суд, в случае возникновения такой ситуации, то начальство наоборот будет относится к этому человеку, как уверенному в себе и знающему свои права, а не как человеку, который не имеет своего мнения и ему можно сесть на голову.



Настенка_86
Women Суперстар

avatar

Овен Тигр
Сообщений : 2452
Репутация : 45
Возраст : 32
Откуда : Донецк
Имя : Анастасия
Настроение : Отличное
Детки : Сынок
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4549

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Аня в Ср Янв 21 2009, 15:25

случае возникновения такой ситуации, то
начальство наоборот будет относится к этому человеку, как уверенному в
себе и знающему свои права, а не как человеку, который не имеет своего
мнения и ему можно сесть на голову.
А ни само ли начальство выставляет беременную на улицу?



Аня
Активисточка Women

avatar

Рыба Кабан
Сообщений : 859
Репутация : 9
Возраст : 35
Откуда : Донецк
Имя : Анна
Детки : Нет
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4572

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Настенка_86 в Ср Янв 21 2009, 15:31

так в этом и дело, если начальство выставляет беременную женщину, она наоборот должна идти в суд и отстаивать свои права, а не думать о том, что же о ней будет думать начальник и как они будут к ней относится.



Настенка_86
Women Суперстар

avatar

Овен Тигр
Сообщений : 2452
Репутация : 45
Возраст : 32
Откуда : Донецк
Имя : Анастасия
Настроение : Отличное
Детки : Сынок
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4549

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Аня в Ср Янв 21 2009, 15:36

Да, все это очень грустно, но наши права ущемляются очень часто. У нас в семье была похожая ситуация и просто очень жаль тех потраченных нервов и больших денег на адвокатов.



Аня
Активисточка Women

avatar

Рыба Кабан
Сообщений : 859
Репутация : 9
Возраст : 35
Откуда : Донецк
Имя : Анна
Детки : Нет
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4572

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Нинель в Ср Янв 21 2009, 15:40

Настена, а ты уже сказала на работе? Как отнеслись?




Нинель
Women Суперстар

avatar

Рыба Буйвол
Сообщений : 2076
Репутация : 61
Возраст : 33
Откуда : Москва
Имя : Нина
Детки : Сынок
Наградки :
Медаль :

Евровумы : 3656

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Ната Ли в Ср Янв 21 2009, 15:44

На самом деле некоторых работодателей стоит только припугнуть, он же сыкло... стоит им только повестку в суд увидеть. Вот мою маму не хотели увольнять с работы, сказали уйдешь мы на тебя недостачу оформим, или скажем, что ты у нас что-то украла, нервы трепали ужас, она написала заявление в прокуратуру, достаточно было одного звонка...все... отпустили, еще и с хорошими рекомендациями


У нас, женщин, есть только два оружия: тушь для ресниц и слёзы. Но мы не можем использовать оба одновременно (с) Мэрилин Монро
Ната Ли
Последний герой

avatar

Дева Буйвол
Сообщений : 4486
Репутация : 64
Возраст : 33
Откуда : г.Донецк
Имя : Наташа
Настроение : Беременное )))
Детки : Жду малыша
Наградки :
Медаль :

Евровумы : 5500

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Аня в Ср Янв 21 2009, 15:46

ей очень повезло



Аня
Активисточка Women

avatar

Рыба Кабан
Сообщений : 859
Репутация : 9
Возраст : 35
Откуда : Донецк
Имя : Анна
Детки : Нет
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4572

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Настенка_86 в Ср Янв 21 2009, 15:52

@Нинель пишет:Настена, а ты уже сказала на работе? Как отнеслись?
еще не сказала, буду говорить, когда животик видно будет



Настенка_86
Women Суперстар

avatar

Овен Тигр
Сообщений : 2452
Репутация : 45
Возраст : 32
Откуда : Донецк
Имя : Анастасия
Настроение : Отличное
Детки : Сынок
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 4549

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Виктория в Ср Янв 21 2009, 17:22

Конечно нужно бороться, я согласна!! Но где гарантия, что в том же суде работодатель не даст кому-то на лапу? Много разных ситуаций... Но я за справедливость!!)))
Виктория
Осеннее очарование

avatar

Водолей Дракон
Сообщений : 13984
Репутация : 123
Возраст : 30
Откуда : Донбасс
Имя : Виктория
Настроение : море зовет... волна поет...))
Детки : Сынок
Наградки : Абориген форума 2011

Медаль :

Евровумы : 10892

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор KISYULYA в Вс Сен 06 2009, 18:37

Девочки, как вы думаете работая в частной клинике имею ли я право на выплату декретных при официальном трудоустройстве? Имеет ли право директро предприятия уволить меня под каким- либо предлогом узнав о моей беременности, чтобы не выплачивать декретные? На каком сроке целесообразнее сообщить директору о беременности?




KISYULYA
Душа форума

avatar

Водолей Кабан
Сообщений : 1605
Репутация : 13
Возраст : 34
Откуда : Донецк
Имя : Олеся
Настроение : отличное)
Детки : Нет
Наградки :
Медаль :
Евровумы : 5944

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор myreno4ka в Вс Сен 06 2009, 19:36

Незнаю, думаю если при официальном трудоустройстве должны сохраняться все гарантии как и при трудоустройстве на гос предприятие, а как на деле незнаю




myreno4ka
Women Суперстар

avatar

Близнецы Буйвол
Сообщений : 2134
Репутация : 34
Возраст : 33
Откуда : Донецк
Имя : Еленка
Настроение : жду аиста
Детки : Мечтаю стать мамой
Наградки :
Евровумы : 4796

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Гарантии беременной женщины

Сообщение автор Спонсируемый контент

Спонсируемый контент




Вернуться к началу Перейти вниз

Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу


Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения